3月17日，慶達(dá)投資集團(tuán)舉辦了第四期干部員工內(nèi)訓(xùn)系列培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)由吳光銳副總經(jīng)理主講，全體骨干員工參與。此次培訓(xùn)，吳總以自身成長(zhǎng)及工作經(jīng)歷為切入點(diǎn)，為員工帶來(lái)了兼具實(shí)踐指導(dǎo)與思想啟迪的知識(shí)分享。
培訓(xùn)開(kāi)始，吳總借助老照片回顧個(gè)人成長(zhǎng)。從少年時(shí)的自立自強(qiáng)，到確立職業(yè)理想進(jìn)入職場(chǎng)，他詳述了不同階段面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在分享職業(yè)生涯經(jīng)歷時(shí)，吳總著重講述應(yīng)對(duì)挫折的經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)困難，他積極調(diào)整心態(tài)，優(yōu)化工作方法，化解工作矛盾，實(shí)現(xiàn)自我提升。這些經(jīng)歷為員工提供了可借鑒的策略，也凸顯了堅(jiān)持與創(chuàng)新在職業(yè)發(fā)展中的重要性。
在工作經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，吳總強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵作用。他指出，當(dāng)下商業(yè)環(huán)境變化加速，行業(yè)技術(shù)、管理理念、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)都在不斷更新。員工需關(guān)注行業(yè)前沿，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，完善知識(shí)體系，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。為讓員工更好理解，吳總結(jié)合公司成功項(xiàng)目案例，剖析項(xiàng)目推進(jìn)中克服困難、達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程，讓員工對(duì)公司業(yè)務(wù)有了更深入認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)末尾，吳總分享了經(jīng)典經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與管理理念相關(guān)內(nèi)容。他鼓勵(lì)員工從中汲取智慧，將這些理念融入日常工作，提升綜合素質(zhì)，為個(gè)人與公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次培訓(xùn)，員工深入了解公司發(fā)展歷程與吳總的經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)規(guī)劃、工作方法及思想認(rèn)知上獲得有益指導(dǎo)。員工明確了發(fā)展方向，增強(qiáng)了工作信心與動(dòng)力。相信在吳總的引領(lǐng)下，全體員工將以更專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入工作，為公司持續(xù)發(fā)展注入新活力，推動(dòng)公司邁向新的發(fā)展階段。